外資系企業

女性の社会進出はめざましく進んでいますが、一方で「どうして私は報われないんだろう？」というモヤモヤを抱えている方も多いのではないでしょうか？

年功序列も崩れつつあり、一昔前と比べて会社に奉仕する！と言う考え方の方もずいぶんと減ったのでは無いでしょうか。サラリーマンを15年やってみた私が最近感じる、サラリーマンの人生論について考えてみます。

外国人の同僚と仕事をしていると、感覚の違いやコミュニケーションの行き違いで揉めることって結構ないでしょうか。 日本人は大人しいので舐められがちですが、私が外国人同僚とガチ喧嘩してみた時の体験談をお話ししてみます。

外資系企業は人間関係がドライなんて、大嘘だ！！という筆者の独自の見解を熱く語ります。

外資系企業に転職するときのデメリットとその対策について考えてみました。

「外資系企業はクビが怖い」と思っている方は多いと思いますが、実はこれをやってしまうと９割一発退場になる、というタブーが存在します。ぜひお読みいただき、気をつけてください！

外資系企業と言うと、クビが怖い、、なんて言うことを思っている方も多いかもしれません。しかし特に日本では外資系企業でも日本の雇用法を準拠しますから、簡単にはクビには出来ないものです。そんな中で私が見てきたクビになったパターンを紹介します！

日系企業は、人事や複数の他部署の上司も入ってあなたが管理されることがありますが、外資系企業ではあなたは直属の上司に絶対服従することが求められます。

外資系企業と言っても様々な種類があり、そこで働いている人も様々です。この記事では、いわゆる"外資系企業日本法人"の内情について体験談をお話しします。

ムカつく上司、役に立たない部下、意地悪な同僚、、、トラブルのない職場の方が世の中は少ない様な気がしますが、外資系企業では愚痴を漏らすと大変なことになります。