仕事術

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【後編】女の職場では嫉妬マネジメントが必須な理由

自分から湧き起こる嫉妬心をどうやってマネジメントするかについて書いてみました。
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【前編】女の職場では嫉妬マネジメントが必須な理由

実は見落としがちな嫉妬について、対処法をお話ししてみます。
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外資系企業で学んだ、不安マネジメント

私が不安とどう立ち向かうかについてお話しします。
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外資系企業で感情論はNG

外資系企業で感情論はNGだよ、という話をエピソードも含めてお話しします。
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外資系企業ではWHYが合言葉?

外資系企業の人が言いがちなあのキーワードについて分析してみました。
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外資系企業で在宅勤務が成り立つ理由

外資系企業ではどうして在宅勤務が浸透しているのかについて、中の人が考えてみます。
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日系企業と外資系企業の文化の違い

日系企業と外資系企業の両方で働いた事がある私が、文化について語ってみます。
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欧米人に舐められないハッタリ術

欧米の方と接するとき、なんだか日本人って弱々しいなあと舐められない私なりのハッタリ術を教えます。
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仕事ができて実力があるのに評価されない女性が、評価されるために変えるべきこと3選

女性の社会進出はめざましく進んでいますが、一方で「どうして私は報われないんだろう?」というモヤモヤを抱えている方も多いのではないでしょうか?
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【外資系企業】所詮、サラリーマンは凡人である

年功序列も崩れつつあり、一昔前と比べて会社に奉仕する!と言う考え方の方もずいぶんと減ったのでは無いでしょうか。サラリーマンを15年やってみた私が最近感じる、サラリーマンの人生論について考えてみます。
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