【有料級】実力があっても評価されない人が、評価される人になるために変えたこと【実話】

こんなふうに思って不満を溜めているサラリーマンは多いことでしょう。

筆者も報われない自分の待遇に不満を溜めているタイプでした。

しかし、サラリーマンとしての仕事の極意を掴んでからは花形の仕事にアサインされたり、気づけば4段階飛び級でなんと昇進昇格してしまいました。年収も大幅アップとなり、自分がやりたい仕事を働きたい人と一緒にできるようになったのです。

本日は筆者自身の経験から、実力があっても評価されない人が、実力もあって評価される人になるために変えるべきことをまとめていきたいと思います！！

極意1.仕事は上司にフルコミットする。

サラリーマンをやっていたら、誰もがこうやって思ったことがあるのではないでしょうか。筆者自身も長年、私を昇進させないなんて上司は馬鹿だな、と思っていたものです。

　

ここでほとんどの方が気づいていないことが、サラリーマンの仕事における真の顧客は誰なのか？ということです。

こちらの記事にもまとめているのですが

【サラリーマン必読】実力があるのに、評価されない人が理解していないポイント３つ【実体験】

サラリーマンにとっての仕事の真の顧客は、あなたの人事評価をする、上司です。

実は、あなたを評価するのは顧客ではありません。評価に関わる上司たちなのです。

要するに、あなたがいくら営業成績を叩き出そうが、プロジェクトをまとめ上げようが、上司に気に入ってもらえなければ成果はゼロと等しいと言う現実なのです。

筆者は長年このことに気づいておらず、仕事の実務の成果ばかりに注力して気づけば上司の面子を潰してしまったり、上司よりできるように見せて脅威を持たせてしまったり、上司より実務を優先してしまったりしていました。上司からすればこんな部下は扱いにくいし、なんなら敵視されてしまったことすらありました。

もしもあなたがサラリーマンとして評価されて、給与を上げたい、より良い待遇で働きたいと思っているのであれば、あなたの上司はあなたにとっての最大のキーパーソンであり、お客さまだと理解するようにして下さい。

上司の上司といくら仲良くしようとも、サラリーマンはピラミッド組織ですから、なにしろまずはあなたの直属の上司が満足するような仕事の仕方、成果を徹底するようにしましょう。

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極意2.その会社の中で評価されている人を真似する

こんなふうに思ったことがある人は珍しくないのでしょうか？

全然仕事ができないのに良い職位について高い給与をもらっている人を見ると、思わずふざけんなといいたくなるものですよね。筆者も長年、どこの会社もポンコツだなと冷めた目で思っていたものです。

こう思っているあなたに欠けている視点。

それは、あなたが働く会社で評価される人には、法則があるということを知らないことです。

つまり、仕事で成果を出したところで、会社の法則に当てはまらなければ、あなたが会社の中で評価されるのは絶望的なのです。

会社の中で目指したいポジションがあるのであれば、どんな人が評価されているのか、最低でも五人、実際に名前を書き出して調べてみましょう。

見当がつかない、というあなたは例えば下記の切り口で考えてみましょう。

極意3.自分が勝てる場所に転職する。

これは何も珍しい話ではなく、現代では転職をして、評価してくれる企業に自分で移動していくことが当たり前だからこそ実現が可能なのです。

筆者も1-4社目では全く評価されませんでしたが、５社目に移ってからはすぐに大型プロジェクトにアサインされ、異例の飛び級で昇進にいたるまで上り詰めることができました。

筆者が評価されなかった最大の理由は、勝てない場所で戦っていたからです。

つまり、あなたの価値をわからない上司の元にいつづけたり、あなたの価値を評価できない会社にいる限りは、あなたの給料が上がることなんてありえないのです。

転職の相談は完全無料で守秘義務は確実に守られますので、まずは優良企業への転職に強いエージェントと話だけでもしてみることを強く強く、おすすめします。

少しでもサラリーマン人生にもやもやを抱えているのであれば、まずは自分の行動を少しでも変えてみてくださいね！