【ネイティブ】海外就職で年齢は関係ない、は嘘である【欧米】

　

【ネイティブ】海外就職で年齢は関係ない、は嘘である【欧米】

海外でも年齢は気にするし、関係あります

特にアメリカに学生として留学した方が

勘違いしていることが多いのですが

海外でも年齢は気にするし、

人生において大いに関係があります。

　

普段の会話でも

「あなたは若くていいわねえ」と言われたり

「あー、30歳になっちゃう、、、」と

ソワソワする女子はどこにでもいるものです。

また、女性は出産を考えているのであれば

当然年齢は気にしています。

　

そして、

キャリアを考える上でも

年齢は意外と、みられています。

　

日本と欧米圏では年齢に対する考え方の性質が違うだけ

日本や韓国は年齢について

1歳でも違えば大きな差になったり

就職の際は「中長期的なキャリアを考慮し35歳まで」など

記載されていたりします。

　

確かに、

ここまでのシビアさは欧米圏にはありません。

特にアメリカでは就職差別につながるため

年齢を書くことは法で禁じられています。

それでは、

欧米人はどこで年齢を気にするのでしょうか？

　

それは、

・大学を出てからの経歴の妥当性

・1歳刻みの年ではなく、年代

と、いうことができるでしょう。

　

　

海外で年齢による転職リミットはあるのか？

海外では転職リミットはないが、、、、

日本では転職の応募要項に

年齢が書かれていますが

これは海外では極めて珍しいことです。

言い換えれば、

海外では年齢による転職リミットはない、

ということは出来るでしょう。

　

しかし、

年齢は、実は見られているのです。

　

大学卒業してからの経歴が、募集ポジションに妥当かどうかを見ている

海外や外資系企業では、

”何歳か”よりも

大学を卒業してから今日までの経歴が

現在応募しているポジションに対して

それ相応妥当なものかを見られています。

　

例えば、

大学を卒業してからそれなりに年数が経っているのに

経歴が一貫していないとか

同じくらいの年代の人と比べて劣っていると見られれば

不利になるでしょう。

　

例えば、

こんな人が来たとしましょう。

しかし、

GreenさんやJohnさんの競合者の大多数は

・大学を卒業後、インターンも経て

　長年、専門を積んでいる

・実務経験が8年しっかりある

とする場合、

彼らは年齢に対して経歴が足りないため

落とされてしまいます。

　

　

　

体力がない中高年はお払い箱？！

特にアメリカのケースとなりますが

体力がいるような仕事の場合は

年齢が高いと適性が不足しているとみなされ

落とされてしまうことがあります。

　

答えは簡単です。

　

体力が仕事に対して足りないからです。

ここでもやはり、

年齢は書類上で見られてしまいます。

　

　

海外で就職に年齢が関係ない場合とは

海外でも就職で年齢は見られていますが

年齢が関係ない場合、というのも確かに存在します。

それは大きく分けて、下記２つのパターンとなります。

　

ポジションの要求が低く、誰でもいい場合

未経験の中年だったとしても、

要求が高くないポジションであれば

年齢は関係ありません。

元に筆者が務めている企業の欧米支社にも

50代を過ぎて転職してきて

正社員で事務をしている人はいます。

　

もしくは未経験でチャレンジするときも

無名の小さなスタートアップなどであれば

そもそも人が集まりませんから

年齢は関係ないこともあるでしょう。

　

圧倒的な実績がある場合

日本の場合は

若過ぎてもダメ、

歳を取り過ぎていてもダメと、

なかなか難しいものがありますが

海外、特にアメリカについては

実績があれば若かろうが中高年だろうが

採用には関係がありません。

これは逆に言えば

日本のように、

中高年になると優遇され周りから敬われる、

ということもないということです。

　

実績がある人にはいいことですが

凡人には非常にきついのが

欧米での就職、と言えるのかもしれませんね。

　

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